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2019-08-19

集團公司“四個意識”主題教育專題三:強化法律制度意識


 

法律制度意識是什麽

法律制度意識就是根據法律、制度而不是個人的旨意管理企業,實現法治而不是人治。其核心是確立和實現以憲法、法律和企業規章制度爲管理企業的最具權威的標准。在企業內部養成自覺尊重法律、嚴格依法辦事的思想意識,逐步實現企業管理的規範化、制度化和程序化,並使之不因領導人的改變而改變,不因領導人的看法和注意力的改變而改變。

 

法律制度意识与企業文化

法律制度意識是企業法律文化的根基。企業法律制度意識是企業和員工共同體現出的對法律的認識、態度、評價和信仰,以及在此基礎上形成的法律思維模式。

昊远企業文化具有丰富的内涵,依法治企的管理思想是其中的具体形态之一,法律文化是法律精神依法治企的意识形态、企业规章制度和价值追求等形态的总和,是企业中面对法律问题表现出来的公平、正义、秩序等为核心的思维和行为模式,是保证企业能够依法治企并且合法经营的思想武器,为企业的可持续发展提供了内在的精神动力。健康的法律文化可以促进企业良好文化环境的形成,有效提高现代企业的竞争能力。

 

以史爲鑒 可知興替

曆史和現實都告訴我們,法治興則國興,法治強則國強。從我國古代看,凡屬盛世都是法制相對健全的時期。春秋戰國時期,法家主張“以法而治”,偏在雍州的秦國踐而行之,商鞅“立木建信”,強調“法必明、令必行”,使秦國迅速跻身強國之列,最終促成了秦始皇統一六國。漢高祖劉邦同關中百姓“約法三章”,爲其一統天下發揮了重要作用。唐太宗以奉法爲治國之重,一部《貞觀律》成就了“貞觀之治”;在《貞觀律》基礎上修訂而成的《唐律疏議》,爲大唐盛世奠定了法律基石。

從世界曆史看,國家強盛往往同法治相伴而生。3000多年前,古巴比倫國王漢谟拉比即位後,統一全國法令,制定人類曆史上第一部成文法《漢谟拉比法典》,並將法典條文刻于石柱,由此推動古巴比倫王國進入上古兩河流域的全盛時代。德國著名法學家耶林說,羅馬帝國三次征服世界,第一次靠武力,第二次靠宗教,第三次靠法律,武力因羅馬帝國滅亡而消亡,宗教隨民衆思想覺悟的提高、科學的發展而縮小了影響,惟有法律征服世界是最爲持久的征服。

 

法律制度意識淡薄的表現

在合同簽訂、生效、履行、變更、轉讓、終止以及違約責任的確定過程中,很容易被他方不法分子利用,利用合同中一些細微的漏洞轉化爲難以解決的危險陷阱。

在經營的過程中注重生産經營而忽略了法律意識的重要性,因爲法律意識淡薄而産生法律糾紛時,處理不當最後變成訴訟案件,深陷訴訟之累,造成更多不必要的損失。

由于法律制度意識淡薄,相關員工出現刑事犯罪行爲,違反公司管理制度,公然挑戰法律底線,使公司蒙受巨大損失,自己也逃避不了法律的追究,最後身陷囹圄。

 

黨政思想與依法治國戰略

小智治事,中智治人,大智立法。治理一個國家、一個社會,關鍵是要立規矩、講規矩、守規矩。法律是治國理政最大最重要的規矩。推進國家治理體系和治理能力現代化,必須堅持依法治國,爲黨和國家事業發展提供根本性、全局性、長期性的制度保障。

——習近平在中共十八屆四中全會第二次全體會議上的講話(2014年10月23日)

 

要正確行使權力,依法用權、秉公用權、廉潔用權,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,處理好公和私、情和法、利和法的關系。要帶頭執行民主集中制,按照程序進行決策,做到總攬不包攬、分工不分家、放手不撒手。

——習近平同中央黨校第一期縣委書記研修班學員進行座談並講話(2015年1月12日)

 

綱紀不彰,黨將不黨,國將不國。要在全黨同志特別是高級幹部中進一步重申,必須堅持依法治國、依法執政、依法行政,任何人都不得違背黨中央的大政方針、搞“獨立王國”、自行其是,任何人都不得把黨的政治紀律和政治規矩當兒戲、胡作非爲,任何人都不得淩駕于國家法律之上、徇私枉法,任何人都不得把司法權力作爲私器謀取私利、滿足私欲。黨紀國法的紅線不能逾越。

  ——習近平在省部級主要領導幹部學習貫徹黨的十八屆四中全會精神全面推進依法治國專題研討班上的講話(2015年2月2日)

 

公司要求

思想支配行動,企業能否始終堅持走依法治企之路,企業高級管理人員的思想認識是否到位至關重要。樹立企業法律制度意識需要一個對法律認識和接受的過程,在達到法律思維的高級形態時,就能對企業在經營決策、戰略構想等方面帶來積極作用,從而也影響著企業經營管理行爲的選擇。企業要做大做強,離不開企業家和員工要共同具備的較強的法律制度意識和較高的法律素養,從而才能使企業依法生存和依法發展。企業法律制度意識也是建立企業法律制度和法律行爲的基礎,能夠引導企業對國家法律法規、企業規章制度的貫徹和執行,使企業和員工獲得了行爲方向的指針,從而推動企業又好又快發展。



 

企業工作人員職務犯罪案例一

被告人陳某案發前系報喜鳥服飾股份有限公司采購部副經理,剛進公司時,陳某工作努力,很受公司青睐。2005年12月,陳某收受浙江某包裝印刷有限公司第一筆賄賂款,過了一段時間見沒有人發現後,陳某便開始了誰給好處就給誰訂單的采購行動。截至東窗事發,其先後收受他人賄賂19.3萬元,浙江省永嘉縣人民法院以非國家工作人員受賄罪判處其有期徒刑5年零6個月。

 

企業工作人員職務犯罪案例二

51歲的趙孝禮原是中鐵建設集團有限公司第33項目部經理,2003年4月至2004年5月期間,其利用自己負責某項目工程的職務便利,先後收取承建該防水工程的某單位好處費近10萬元。其在收受另一次賄賂時,被偵查人員當場抓獲。海澱區法院認爲,趙孝禮身爲公司工作人員,利用職務便利,索取並非法收受他人財物,爲他人謀取利益,數額較大,其行爲已構成非國家工作人員受賄罪。因此,海澱區法院以“非國家工作人員受賄罪”判處中鐵建設集團項目經理趙孝禮有期徒刑2年。

 

警示

手莫伸,伸手必被捉,法網恢恢,疏而不漏